企业文化  CORPORATE CULTURE

一、企业使命:质量和服务至上,打造一流的品牌,提供一流的技术服务,为客户提供高质量的产品和应用解决方案。
二、核心价值观:团结协作,爱岗敬业,精益求精,牢固树立“四大意识”(创新意识、质量意识、服务意识和市场意识);
三、企业精神:未雨绸缪、开拓创新、以人为本、团结奋进;
五、发展理念:营造和谐,尊重人才,注重科技,全面发展;
六、经营理念:以市场为导向、以业主为中心,深耕深圳、辐射全国;
七、人才理念:人尽其才,才尽其用,持续学习,共同进步。
八、管理方针:缜密勘察,精心设计,严格施工,高效服务;


人才理念  TALENT IDEA
人才理念:德才兼备,不拘一格,人尽其才,才尽其用
德才兼备——才者,德之资也;德者,才之帅也。“德”--具备较高的基本素质,“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明。选人用人,不求兼备,但以德为先,以德促才,以才育德。通过提高企业人才素质,构建德才兼备的人才结构。
不拘一格——创新人才观念,不拘一格选人才,不论资排辈,唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道,在实际中发现人才,培育人才,锻炼人才,大胆使用人才,大力培养创新型专业人才,不断发展壮大人才队伍,为企业的可持续发展增添后劲。
人尽其才——人有长短,不分大小,德才兼顾,内外兼收。知人善任,人尽其才。慧眼识才,热心爱才,气度用才,胆略举才,胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发挥每个员工的长处,最大限度的整合企业的人才资源,为企业的持续发展提供强劲的动力,推动企业步入健康发展的快车道。
才尽其用——因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩其所短。知人善任,唯才是举,适才适岗,适岗适酬。以敏锐的洞察力,发现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才放在最合适的位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。

员工风采  STAFF STYLE
招聘职位  POSITION

人事经理

有人力资源公司或劳务派遣公司工作经验:

1、 对接各合作单位社会保险、人力部分合作事宜;

2、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

3、 建立并及时更新员工档案,做好年度/季度/月度人员异动统计;

4、 协助总经理决定公司劳动人事政策;

5、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

6、做好员工考勤统计工作;

7、负责公司员工福利、社会保险的办理。


任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历(具有人力资源资格证书);

2、3年以上人力资源相关企业工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件;

6、有党员证优先考虑。


 

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